Vacaciones
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Días Solicitados
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Motivo
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Validaciones
Debe tener días disponibles suficientes
No puede solapar con vacaciones ya aprobadas
Fecha de inicio debe ser futura
Mínimo 1 día, máximo según política
Aprobar Solicitudes
Para Supervisores/RRHH
Ve a "Solicitudes Pendientes"
Revisa cada solicitud:
Datos del empleado
Fechas solicitadas
Saldo de días disponibles
Motivo y observaciones
Toma una decisión:
Aprobar - Confirma las vacaciones
Rechazar - Niega la solicitud
Comentar - Solicita más información
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Pendiente - Esperando aprobación
Aprobada - Vacaciones confirmadas
Rechazada - Solicitud denegada
En Revisión - Requiere más información
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Visualiza:
Días Ganados - Total acumulado
Días Usados - Vacaciones tomadas
Saldo Actual - Días disponibles
Próximo Corte - Fecha límite
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15 días al año - Empleados con menos de 5 años
20 días al año - Empleados con 5+ años
1.25 días por mes - Acumulación mensual
Corte anual - 31 de diciembre
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Vacaciones Aprobadas
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Período (año, mes)
Empleado
Estado (todas, aprobadas, rechazadas)
Información Disponible
Todas las solicitudes realizadas
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Comentarios y observaciones
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Políticas de Vacaciones
Días por Año - Según antigüedad
Días Máximos - Límite de acumulación
Anticipación - Días mínimos para solicitar
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Modifica las políticas
Define períodos de restricción
Configura aprobadores por departamento
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Tipos de Reportes
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Mantén comunicación con tu supervisor
Para Supervisores
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Considera la carga de trabajo
Comunica decisiones oportunamente
Planifica coberturas necesarias
Preguntas Frecuentes
P: ¿Puedo cancelar unas vacaciones ya aprobadas? R: Sí, contacta a RRHH. Los días se reintegrarán a tu saldo.
P: ¿Se pueden tomar vacaciones por horas? R: No, el sistema maneja solo días completos.
P: ¿Qué pasa con los días no utilizados al final del año? R: Según política de la empresa, pueden perderse o pagarse.
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